广告毕业生优先录用之原则

发表评论 0 条 条评论 发布:admin 发表时间:2015-07-06 标签:
 

广告毕业生优先录用之原则
广告公司为了扩大规模,总是需要应聘一些人才,来充实自己的实力,在应聘过程中,有很多广告专业的学生,他们辛辛苦苦学广告,就是为了有朝一日能够学有所用,广告公司对于广告专业毕业生有哪些要求呢,怎样做才更容易应聘成功呢?
在很多招聘广告上,最常见的一条就是有经验者优先录用,问及广告公司的招聘负责人,他们认为,做广告是一种很实用的东西,要的是创意和效果,所以除了技术水平外,经验也是很重要的,很多学生在学校里学习的是书本理论,没有实践的检验,自然也是没有说服力的,一家广告公司是不需要纸上谈兵的,实践是很重要的一项考察,俗话说,读万卷书不如行万里路,实践和理论相结合才是获取经验的方法,广告公司的管理者认为,广告毕业生获得经验的途径就是去实习,等有了一定经验后也就有了应聘成功的资质。
我国的教育向来以理论为主,书本上的内容背的滚瓜烂熟,等到实际解决问题的时候,会发现无从下手,学生缺少的就是实践经验,很多广告业的学生在实习的时候会发现,自己所学的那些理论知识并没有用上,而有用的东西书本上没有,老师也没教,需要在工作中慢慢摸索,这是一段非常迷茫和难熬的时间,甚至很多人要一步一个脚印从头去学。
广告公司和学校里的象牙塔相比较,肯定是一个陌生的环境,在这里,专业的广告毕业生要试着走出自己狭隘的空间,认真学习,慢慢适应,善于观察、总结以及归纳,多锤炼锤炼才能够胜任这份工作。

文章作者:admin
本文地址:http://www.mtsyf.com/673.html
版权所有 © 转载时必须以链接形式注明作者和原始出处!

发表评论

*

* 绝不会泄露